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# Headhunting y Selección de Personal en Chile

ENPERSONAS: Consultora Headhunter, Reclutamiento y Selección de Personal en Chile

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- [Blog](https://www.enpersonas.cl/blog/)
- [Reclutamiento inclusivo y Ley 21.015 en Chile,  cómo integrar personas con discapacidad en procesos de selección](https://www.enpersonas.cl/reclutamiento-inclusivo-y-ley-21-015-en-chile-como-integrar-personas-con-discapacidad-en-procesos-de-seleccion/) - En Chile, hablar de inclusión laboral ya no corresponde únicamente al terreno de las políticas corporativas o la responsabilidad social. Para muchas empresas es una obligación legal y, al mismo tiempo, un desafío bastante cotidiano para Recursos Humanos. La Ley 21.015 incorporó una cuota mínima de contratación de personas con discapacidad o asignatarias de una
- [Cómo elegir una consultora de selección de personal en Chile y reconocer un servicio realmente profesional](https://www.enpersonas.cl/como-elegir-una-consultora-de-seleccion-de-personal-en-chile-y-reconocer-un-servicio-realmente-profesional/) - Elegir una consultora de selección de personal en Chile parece sencillo hasta que una empresa comienza a comparar propuestas. Hay firmas especializadas, consultoras generalistas, boutiques de headhunting y proveedores que trabajan prácticamente como intermediarios de currículums. Las tarifas cambian, las garantías también y, detrás de palabras bastante repetidas —talento, competencias, búsqueda estratégica— pueden existir metodologías muy diferentes.
- [Evaluaciones psicolaborales en selección, qué miden y la nueva Ley 21.719 en Chile](https://www.enpersonas.cl/evaluaciones-psicolaborales-en-seleccion-que-miden-y-la-nueva-ley-21-719-en-chile/) - El mundo del trabajo en Chile cambió bastante y contratar bien se ha convertido en una tarea menos simple de lo que parece. Una empresa puede revisar numerosos currículums, encontrar varios candidatos con estudios y experiencia suficientes y todavía podría quedarse con una duda difícil de resolver: ¿quién podrá desenvolverse mejor en ese puesto, relacionarse
- [Headhunting y selección de personal para minería y energía en Chile](https://www.enpersonas.cl/headhunting-y-seleccion-de-personal-para-mineria-y-energia-en-chile/) - En Chile hay industrias donde una vacante puede cubrirse en algunas semanas y otras donde encontrar a la persona correcta se parece bastante más a buscar una pieza muy específica en una maquinaria enorme. Minería y energía pertenecen claramente al segundo grupo. Compañías mineras, contratistas, ingenierías, proveedores tecnológicos, desarrolladores de proyectos energéticos y empresas vinculadas a
- [Headhunting, reclutamiento y selección IT en Chile, el talento tecnológico que las empresas compiten por encontrar ](https://www.enpersonas.cl/headhunting-reclutamiento-y-seleccion-it-en-chile-el-talento-tecnologico-que-las-empresas-compiten-por-encontrar/) - El mercado tecnológico chileno lleva años mostrando una particularidad que las empresas conocen bastante bien: hay profesionales disponibles, pero encontrar a la persona adecuada para una posición IT especializada sigue siendo difícil. Bancos, fintech, compañías de telecomunicaciones, retail, minería, consultoras, empresas de software y organizaciones que están digitalizando sus operaciones necesitan incorporar especialistas capaces de desenvolverse
- [Executive Search y Headhunting tradicional, cuál es la mejor estrategia para contratar líderes en Chile](https://www.enpersonas.cl/executive-search-y-headhunting-tradicional-cual-es-la-mejor-estrategia-para-contratar-lideres-en-chile/) - Durante la última década, el mercado laboral chileno cambió bastante más de lo que parece a simple vista. Las empresas ya no compiten solo por vender más, abrir nuevas sucursales o mejorar sus indicadores financieros. Hoy existe otra competencia, menos visible quizás, pero igual de intensa, atraer a las personas capaces de liderar esos desafíos. Eso
- [Ley Karin y su impacto en los procesos de reclutamiento y selección de personal ](https://www.enpersonas.cl/ley-karin-y-su-impacto-en-los-procesos-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal/) - Hay una conversación que se repite en las áreas de Recursos Humanos de empresas chilenas desde que la Ley Karin entró en vigencia. Empieza con los protocolos internos de denuncia, los canales de reporte y los procedimientos de investigación. Pero tarde o temprano se llega al mismo punto, del qué tan bien estamos eligiendo a
- [Cómo pueden los líderes de recursos humanos utilizar la IA para predecir y prevenir la rotación de personal ](https://www.enpersonas.cl/como-pueden-los-lideres-de-recursos-humanos-utilizar-la-ia-para-predecir-y-prevenir-la-rotacion-de-personal/) - Hay una escena que se repite más de lo que te gustaría. Un buen colaborador, de esos que ya entienden todo, que no necesitan supervisión constante… presenta su renuncia. Sin grandes señales previas. O eso parece.Pero cuando miras con más calma —con datos, no solo con percepciones— casi siempre había indicios. Y ahí es donde
- [Reclutamiento en Chile los costos reales, plazos y KPIs que deben exigir las empresas](https://www.enpersonas.cl/reclutamiento-en-chile-los-costos-reales-plazos-y-kpis-que-deben-exigir-las-empresas/) - Llevamos más de veinte años acompañando procesos de contratación en Chile, y hay una conversación que se repite con notable frecuencia. Una empresa llega después de haber pasado por un proceso interno de selección que tomó más tiempo del previsto, terminó con una contratación que no funcionó y ahora necesita empezar de nuevo. El costo total
- [Diferencia entre reclutamiento, selección y headhunting: guía técnica para gerentes de RR.HH](https://www.enpersonas.cl/diferencia-entre-reclutamiento-seleccion-y-headhunting-guia-tecnica-para-gerentes-de-rr-hh/) - Hubo un tiempo en que contratar era predecible. Se publicaba el aviso, llegaban los currículums, se entrevistaba a los más interesantes y alguien tomaba una decisión. El proceso podía durar dos semanas o un mes, pero el resultado era razonablemente manejable. Ese tiempo pasó. El mercado laboral chileno opera hoy bajo una lógica que muchos
- [El impacto de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos en Chile ](https://www.enpersonas.cl/el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-recursos-humanos-en-chile/) - Pasa algo curioso. Tú entras a una empresa, conversas con alguien de Recursos Humanos, y notas que ya no todo depende de la intuición o de la clásica “buena impresión”. Hay algo más detrás. Datos. Algoritmos. Patrones que no se ven a simple vista. Y sí, la Inteligencia Artificial está metida ahí, silenciosa, pero influyendo más de
- [Razones para contratar a ENPERSONAS como Consultora de headhunting en Chile](https://www.enpersonas.cl/razones-para-contratar-a-enpersonas-como-consultora-de-headhunting-en-chile/) - Hay algo que vemos todos los días. Empresas que crecen… pero no al ritmo que podrían. Equipos con talento, sí, aunque mal ubicados. Procesos de selección eternos. Candidatos que parecían perfectos y, tres meses después, ya no están. Tú sabes de lo que hablo. Esto no es casualidad. En ENPERSONAS trabajamos con una convicción clara:
- [Reclutamiento de Personal en Chile, cómo atraer al talento correcto para tu empresa](https://www.enpersonas.cl/reclutamiento-de-personal-en-chile-atrae-al-talento-correcto-para-tu-empresa/) - El reclutamiento de personal en Chile es un proceso clave para asegurar el crecimiento y la competitividad de cualquier organización. A través de un sistema eficiente de atracción de candidatos, es posible incorporar profesionales capacitados que se alineen con la cultura y los objetivos de tu empresa, reduciendo costos y aumentando la productividad. En Chile,
- [Head Hunter en Chile, reclutamiento estratégico para altos cargos](https://www.enpersonas.cl/head-hunter-en-chile-reclutamiento-estrategico-para-altos-cargos/) - El mercado laboral actual en Chile, exige cada vez más eficiencia, especialización y rapidez en la búsqueda de profesionales de alto nivel. En este contexto, el servicio de Head Hunter en Chile se posiciona como una herramienta clave para empresas que buscan incorporar talento estratégico, capaz de generar un impacto positivo y directo en los
- [Selección de Personal en Chile: Encuentra al Talento Ideal para tu Empresa](https://www.enpersonas.cl/seleccion-de-personal-en-chile-encuentra-al-talento-ideal-para-tu-empresa/) - En un mercado laboral cada vez más competitivo, contar con un proceso eficiente y profesional de selección de personal en Chile se ha vuelto fundamental para el éxito de cualquier organización. La correcta identificación de talento no solo garantiza un buen desempeño, sino que también impacta directamente en la productividad, el clima laboral y el

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- [Front Page](https://www.enpersonas.cl/) - ENPERSONAS, Consultoras de Selección de Personal y uno de los mejores Head Hunters en Chile. Reclutamiento y selección de personal en para empresas en Chile
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